Arbeitgeber Genossenschaftsbank

Was uns antreibt

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG als Arbeitgeber im Überblick

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Sie sind stolz, bei uns zu arbeiten. Was wir tun, tun wir von Herzen. Wir haben Lust auf Kunden, Leistung, Verantwortung und sind dabei lösungsorientiert, engagiert, motiviert. So sichern wir den Erfolg unserer Kunden und unserer Bank.

Unsere Firmenkultur

Wir sind ein Team von verantwortungs- und selbstbewussten Führungskräften und Mitarbeitern, das leistungsorientiert und stolz unsere VR Bank repräsentiert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Offenheit und Vertrauen. Unsere Mitglieder und Kunden erleben uns freundlich, flexibel und zuverlässig. Eine ausgewogene Geschäftspolitik erfordert eine konsequente betriebswirtschaftliche Steuerung. Unser Ziel ist es, angemessene Gewinne zu erwirtschaften, unser Eigenkapital zu stärken und eine attraktive Dividende an unsere Mitglieder auszuschütten.

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern vor allem Authentizität, Kommunkationssicherheit und das Bewusstsein über die eigene Wirkung. Außerdem sollten Sie über ein Wertegerüst verfügen, das in den Bereichen Selbstwert, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung ausbalanciert und der jeweiligen Situation angemessen ist. Für Sie ist es selbstverständlich, sich im Vorfeld eines Bewerbungsgesprächs mit den Produkten, Werten und den Zahlen der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG auseinanderzusetzen.

Aufgabengebiete

Unsere Kunden haben die verschiedensten Wünsche - daher sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig. Unter anderem gehören dazu:

Kundenservice
Controlling
Privatkundenberatung/ -betreuung Handelsabwicklung
Firmenkundenberatung/-betreuung Qualitätssicherung Kredite, Kreditsachbearbeitung
Vermögensmanagement Kundenservicecenter
Immobilienvermittlung Bank-/IT-Organisation
Baufinanzierung Interne Revision
Elektronische Bankdienstleistungen Personalmanagement
Marketing Allgemeine Verwaltung
Finanzen (Rechnungswesen), Bilanzierung  

Auszeichnung als beliebter Arbeitgeber

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern beliebt

Top-Arbeitgeber trendence Schülerbarometer

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Schülerbarometer 2020", an der sich rund 20.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2020"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2020".

kununu-Auszeichnung

Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern – das sind die Eigenschaften, die in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes HR Management ausmachen. Ein exklusiver Kreis von 6% der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert – Grund genug Bewerber auf diesen Umstand hinzuweisen! Noch exklusiver ist der erlauchte Kreis der „OPEN COMPANY“ Gütesiegel tragenden Unternehmen: Knapp 1% der Unternehmen auf kununu heben sich so vom Mitbewerb ab und ziehen die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber.

 

Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2017 - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

Der BKK Dachverband e.V. lobt regelmäßig den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ aus. Die Auszeichnung erhalten Unternehmen und Organisationen mit einem vorbildlichen Gesundheitsmanagement, die ihre Aktivitäten nicht nur auf die individuellen Verhaltensweisen ausrichten, sondern auch Maßnahmen zur Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen erfolgreich umsetzen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Bestandteil der Unternehmensstrategie betrachten.

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG wurde für ihr Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Siegel "Gute Praxis" ausgezeichnet.


Unsere Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitszeit ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen und orientieren sich an Kundeninteressen, dem vorhandenen Arbeitsanfall sowie definierten Ansprechzeiten der einzelnen Bereiche.

Lebensarbeitszeitkonten

Mit dem Modell „Lebensarbeitszeitkonten” bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Optionen Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkonto sind:

  • ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben,
  • eine temporäre Reduzierung der Arbeitszeit,
  • Sabbaticals oder ähnliches.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung.

Gesundheitsmaßnahmen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - ebenso unsere Auszubildenden - können von unserem vielfältigen Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Nachfolgend ist ein Teil der angebotenen Möglichkeiten aufgelistet:

  • regelmäßige, ärztliche Untersuchung innerhalb des Betriebes (z.B. Sehtest)
  • Angebot von Kursen (z.B. Rückenschule, Yoga, Ernährung, Nordic Walking, Langlauf)
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Gesundheitstage mit vielen Informationen und Schnupper-Angeboten
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • bei psychischen Belastungen steht den Mitarbeitern ein Netzwerk (intern/extern) von ausgewählten, kompetenten Fachleuten zur Verfügung.

Betriebsarzt

Mit unserem Kooperationspartner bieten wir regelmäßige arbeitsmedizinische Beratungen sowie Sehtests für Bildschirmarbeitsplätze an.

Coaching

Nach individuellem Bedarf bieten wir Coaching-Lösungen und Trainings-on-the-job an.

Parkplatz

Wir können nahezu an allen Geschäftsstellen Mitarbeiterparkplätze kostenfrei zur Verfügung stellen.

Gute Anbindung

Vor allem unsere größeren Standorte sind oftmals in der Nähe der Autobahn. Auch unsere kleineren Geschäftsstellen sind in der Regel gut per Pkw oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Mitarbeiterrabatte

Über eine Betriebsvereinbarung sind Sonderleistungen im Kontext steuerlicher Regelungen festgelegt.

Mitarbeiter Events

Unsere Mitarbeiter nehmen selbstorganisiert an verschiedenen sportlichen Events (hauptsächlich Lauf- und Radsport) teil. Unser alle zwei Jahre stattfindendes Betriebsfest erfreut sich außerordentlicher Beliebtheit. Darüber hinaus finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt.

Weitere Lohnnebenleistungen

Wir bieten ein umfangreiches und attraktives Angebot an freiwilligen und tariflichen Lohnnebenleistungen.