Fünf Kinder stehen draußen nebeneinander, von hinten gesehen, die Arme umeinander gelegt, und schauen gemeinsam in die Ferne im warmen Abendlicht.

Charta der Vielfalt - Vielfalt ist unsere Stärke!

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG hat am 09.07.2025 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Mit dieser Selbstverpflichtung bekennen wir uns zu einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und zu einer offenen, vielfältigen Gesellschaft.

Als Genossenschaftsbank stehen wir für Verantwortung, Verlässlichkeit und Respekt – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Mitgliedern und unseren Kundinnen und Kunden. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern Ausdruck unserer genossenschaftlichen Werte.

Was ist die Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von:

Alter

ethnischer Herkunft und Nationalität

Geschlecht und geschlechtlicher Identität

körperlichen und geistigen Fähigkeiten

Religion und Weltanschauung

sexueller Orientierung

sozialer Herkunft

Vielfalt wird dabei als gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Mehrwert verstanden.

Unser Bekenntnis

Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten wir uns unter anderem:

eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist,

unsere Personalprozesse regelmäßig auf Chancengleichheit und Fairness zu überprüfen,

die Vielfalt innerhalb und außerhalb unserer Organisation anzuerkennen und zu fördern,

das Thema Vielfalt aktiv in den internen und externen Dialog einzubringen,

jährlich öffentlich über unsere Aktivitäten und Fortschritte zu berichten sowie

unsere Mitarbeitenden über den Mehrwert von Vielfalt zu informieren und einzubeziehen

Diese Selbstverpflichtung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess.

Vielfalt und Genossenschaft

Als Genossenschaftsbank leben wir vom Engagement und von der Vielfalt unserer Mitglieder. Unterschiedliche Lebenswege, Perspektiven und Erfahrungen prägen unsere Region und unsere Organisation.

Die genossenschaftliche Idee – „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“ – basiert auf Gemeinschaft, Teilhabe und gegenseitiger Wertschätzung. Vielfalt stärkt diese Gemeinschaft und fördert Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Klare Haltung gegen Diskriminierung

Wir positionieren uns klar gegen jede Form von Diskriminierung, Antisemitismus und Rassismus. Vielfalt bedeutet für uns auch Verantwortung: für ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag und für ein konstruktives gesellschaftliches Zusammenleben.

Die Charta der Vielfalt betont ausdrücklich die Aufgabe von Organisationen, jeder Form von Antisemitismus und Rassismus entschieden entgegenzutreten. Dieser Verantwortung stellen wir uns.

Transparenz und Weiterentwicklung

Die Förderung von Vielfalt ist ein fortlaufender Entwicklungsprozess. Wir überprüfen regelmäßig unsere Maßnahmen.

Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich einbringen können – zum Nutzen unserer Mitglieder, unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Region.

Was ist die Charta der Vielfalt?

Unser Bekenntnis

Vielfalt und Genossenschaft

Klare Haltung gegen Diskriminierung

Transparenz und Weiterentwicklung

So bewerten uns unsere Kunden